在职业活动中配资门户资讯，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，由职业病诊断机构作出诊断结论。
什么是职业病？
▍职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
现有法定职业病有10大类，132种（2025年8月1日起调整实施的《职业病分类和目录》将职业病范围调整至12大类、135种）。包括：
✪职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、哮喘）
✪职业性皮肤病（如光接触性皮炎、黑变病）
✪职业性眼病（如电光性眼炎）
✪职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）
✪职业性化学中毒（如氯气中毒）
✪物理因素所致职业病（如中暑）
✪职业性放射性疾病（如放射性皮肤疾病）
✪职业性传染病（如炭疽）
✪职业性肿瘤（如苯所致白血病）
✪其他职业病（金属烟热）
具体可以参考《职业病分类和目录》有关规定。
职业病确诊必须具备什么条件？
▍《中华人民共和国职业病防治法》所规定的职业病，必须具备四个条件：
1.患者应是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；
2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4.必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。
职业病诊断流程（点击下方图片链接）：
职业病属于工伤吗？
▍根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。
所在单位应当在在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
延伸阅读：
离开工作岗位后被诊断有职业病，还能领到工伤待遇吗？
根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）之规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，符合退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，已办理退休手续的工伤职工可以依法享受医疗待遇。经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残的，可以领取相应等级的一次性伤残补助金，计发基数按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。
上述待遇，如职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按规定由工伤保险基金支付；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按规定支付。
部分内容来源：中国工伤保险
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